ガーデングループ 統一募集要項
- １．募集職種（正社員・パート）
- ２．応募資格
- （１）学歴
- 管理者候補および事務員は大学卒以上。その他は学歴不問。
- （２）公的資格
- 看護師（正・准）は資格証明書が必要です。その他は資格不問ですが、有資格者は優遇されます。
- （３）国籍
- 不問。但し、外国籍の方は就労可能な在留資格証明が必要です。また、日常日本語会話に不都合の無い方に限ります。日本語読み書きが可能な方は優遇されます。
- （４）介護業務経験
- 不問ですが、経験者は優遇されます。
- ３．給与等
- ①基本給 160,000円（正社員）
- 勤続年数、役職に関わらず全員同額です。
- ②食事手当 3,500円（正社員）
- 勤務日に1食支給されます。
- ③夜勤手当 6,000円/回
- ④職務手当 7,000円から上限なし（正社員）
- ⑤各種資格手当
- 公的資格には、その種類に応じて資格手当を毎月支給します。ただし、当該資格が業務に関係が無い場合はその対象とはなりません。
- ⑥皆勤手当
- 1か月間の勤務で欠勤が無い場合、社員は1日あたり500円を、パートは1時間あたり100円を、それぞれ支給しています。欠勤が生じた場合は一切支給されません。
- ⑦暦休日勤務手当
- 土日祝日に勤務した場合、社員は1日あたり1,000円を、パートは1時間あたり100円を、それぞれ支給しています。
- ⑧研修手当
- 毎月1回の定例研修に参加の場合、3,000円/回を支給しています。
- ⑨賞与
- 業績が上向きの場合に、夏・冬の2回支給されます。毎年ではないですが、これに加え特別賞与の支給も臨時にあります。
- ⑩昇給
- 毎年1回、4%程度の昇給を予定しています。
- ４．その他の待遇
- ①休日・休暇
- 完全週休2日制です。365日事業運営していますので必ず土日祝日に休めるものではありません。翌月の希望休（上限3日）を毎月15日までに管理者に提出することで調整しています。その他の休暇は労働基準法に準拠しています。
- ②ユニフォーム
- ポロシャツを2着、無償で支給しています。3着目からは購入していただきます。
- ５．各種制度
- ①各種保険加入
- 厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険に対応しています。
- ②退職金
- 中小企業退職金共済および退職金保険に加入しています。
- ③資格取得支援制度
- 社内審査を経て、公的資格取得のための通信講座などの費用を会社が立て替えます。基本的には月々分割返済ですが、資格取得後、その資格を活かし3年以上勤務継続で返済義務が消滅します。
- ④借上げ社宅制度
- 遠距離通勤など、通勤が困難な場合などに、社内審査を経て一般賃貸住宅を会社が借上げ、社宅として利用できます。入居のための初期費用は会社が立て替え、その後分割返済していただきます。月々の家賃の半額を給与から控除します。
- ⑤総合職・一般職（地域限定社員）制度
- 転居を伴う転勤可能社員を総合職、転居を伴わない地域限定社員を一般職として、それぞれの希望に沿った働き方をチョイスできるシステムです。
- ⑥在住外国人日本語学習支援制度
- 日本在住で就労資格をお持ちの方が採用された場合、審査を経て、日本語学習の教育を会社が費用を負担し受講していただくシステムです。資格取得支援制度と同様に、3年から5年（費用額による）の勤続で、返済義務が消滅します。
- ⑦各種研修制度
- 新社会人研修などの新卒者向け研修から経営全般を網羅した管理者研修まで、総合・専門に及ぶ研修を各職制・職位に応じて受講していただきます。
管理者候補、看護師（正・准）、介護職、生活支援員、事務職
参考：高校新卒未経験無資格 正社員 167,000円/月プラス夜勤手当等、見込み総額 約200,000円/月